핵심가치 과정개발 보고서
경기복지재단 연구기반사업보고 2011-06
핵심가치 과정 개발의 필요성 및 목적은 긍정탐색 방법을 활용하여 조직문화의 핵심가치를 공유하고 조직의 미래모습을 정립할 수 있는 교육과정을 통해, 업무스트레스를 완화하고 시간외 근무를 당연시 하는 조직풍토로 인한 직무와 조직의 미래에 대한 부정적인 생각을 긍정적으로 전환하는데에 있음
- 제공자 경기도행정도서관
- 생산자 신재은 , 박금주
- 생산일자 2011-12-00
- 지역 경기도
- 장소 경기도
- 유형 도서간행물류|단행본 / 텍스트
- 경기도메모리 주제 사회복지
- 파일명 210039471_IT0031514_20220225_DU_1.pdf
- 파일 형식 pdf
- 파일 크기 2.724MB
판권기 (2)
목차 (3)
Ⅰ. 서론 (6)
1. 사업의 필요성 및 목적 (8)
2. 사업의 내용 및 방법 (10)
3. 기대효과 (11)
Ⅱ. 이론적 배경 (12)
1. 조직문화와 핵심가치 (14)
2. 핵심가치의 개념과 역할 (15)
3. 핵심가치의 내재화 방법 (17)
Ⅲ. 핵심가치 과정 개발 (18)
1. 핵심가치 개발 이론: 긍정 탐색 (20)
1) 긍정 탐색의 개념 (20)
2) 긍정 탐색의 역할 (21)
3) 긍정 탐색 모델: 4D (22)
4) 긍정 탐색의 특징 (24)
5) 긍정 탐색의 적용 사례 (24)
2. 핵심가치 과정 개발 과정 (26)
1) 핵심가치 도출 (27)
2) 긍정탐색 방법을 적용한 과정개발 (29)
3) 파일럿 과정 운영 및 유지보수 (38)
Ⅳ. 요약 (40)
참고문헌 (44)
부록 (46)
뒷표지 (105)
표