공무원조직의 효율적인 직급체제(정원모형)연구 = A Study On The Personnel System In The Gyeonggi Government
정책연구 2008-44
공무원 조직의 효율적인 칙급체제(정원모형) 연구는 행정환경의 변화와 조직관리 방향, 경기도 행정수요의 특성과 행정대응체제, 경기도 조직운용의 기본방향, 조직운용 현황과 사례, 경기도 직급체계 조정방안, 연구의 요약, 정책건의 등의 내용을 수록함
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연구요약 (2)
목차 (4)
제1장 서론 (11)
제1절 연구목적 (13)
1. 연구의 배경과 필요성 (13)
2. 연구의 목적 (15)
제2절 연구범위 및 방법 (16)
1. 연구범위 (16)
2. 연구방법 (16)
제2장 행정환경의 변화와 조직관리 방향 (17)
제1절 조직관리전략과 행정수요의 변화 (19)
1. 조직관리전략의 변화 (19)
2. 행정수요의 변화와 미래예측 (22)
제2절 경기도 행정수요의 특성과 행정대응체제 (27)
1. 경기도 행정수요의 특성 (27)
2. 경기도정의 새로운 행정대응체제 (30)
제3절 경기도 조직운용의 기본방향 (32)
1. 관리역량의 강화 (32)
2. 분권적 조직 (34)
3. 중간관리층의 역량강화 (35)
4. 새로운 정부 서비스에 대한 인식의 전환 (38)
제3장