본 연구에서는 경기도 사회복지직공무원의 전문성과 전문성에 영향을 미치는 환경적 요인 등을 분석하여 사회복지직공무원의 전문성 향상방안을 제안하였으며, 사회복지는 이 시대 국정운영에 있어서 가장 중요한 화두 중 하나이기 때문에, 경기도 사회복지직공무원의 전문성 향상은 지속적으로 이루어져야 할 과제임
본 연구에서는 재가노인지원서비스센터의 지금까지의 재단의 연구실적과 현장을 중심으로 재가노인지원서비스센터의 정체성을 도출하고, 이를 강화하기 위한 방향 및 재가노인지원서비스센터의 역할 재정립 방안을 모색하였다. 특히, 상이한 그룹인 이용자, 제공자, 공무원들의 협력으로 FGI를 실시하여 재가노인지원서비스센터의 정체성을 도출하고, 이를 강화하기 위한 현장의 소리를 담은 제안을 제시함
본 연구는 경기도 수급노인을 대상으로 질적 연구방법을 활용하여 행복에 대한 경험과 의미를 분석하고 수급노인의 삶의 질 영역과 조건을 보다 구체적으로 설명하였다. 양적 연구방법을 활용하거나 특정성별 또는 거주유형에 한정되었던 선행연구의 제한점을 보완하고, 수급노인의 행복과 빈곤 간의 관계를 보다 심도 있게 연구하여 경기도 수급노인의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 구체적인 정책적 방안을 제시함
본 연구는 현재 사회서비스 품질관리의 문제점과 현황을 파악하고 어떻게 품질향상을 위해 노력할 것인가에 답을 찾고자 시작되었으며, 연구진은 해외 사회서비스 정책과 품질관리 시스템을 살펴보기 위해 직접 공무출장을 기획하고 중요한 해외기관들을 방문하였고, 국내 사회서비스에 대한 현황파악을 위해 현장을 중심으로 설문조사도 실시하고, 학계, 현장전문가들과 수 차례의 토론과 자문을 진행하면서 연구방향을 조정하고 설문지를 보완하여 조사를 진행하였으며, 국내에서 현재 활용되고 있는 사회서비스 품질관리방안들을 총망라하여 체계론의 분석틀에 따라 정리하기도 하여, 그동안 논의와 염려만 무성했던 사회서비스 품질저하의 문제를 최대한 연구 프레임 안에 체계화하려고 노력함
본 연구에서는 경기도 내 종합사회복지관에서 근무하고 있는 사회복지사를 대상으로 급변하는 사회환경에 대응을 할 수 있는 전문가 양성을 목표로 사회복지조직의 인재육성방향 및 전략수립 방안을 제안하였으며, 경기도 내 사회복지조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원개발의 체계적인 전략을 수립하고 이를 실천할 수 있는 추진과제를 설정하고자 진행함
본 보고서는 경기도 전체의 복지자원을 공공과 민간자원으로 구분하고, 이를 재정, 인력, 프로그램 등 3차원에서 분석을 진행한 포괄적인 연구라 할 수 있으며, 복지자원을 단순히 재정측면에서만 검토하는 기존 연구와 달리 인력과 프로그램을 함께 검토한 특징이 있다고 할 수 있고, 특히 민간복지기관에서 수행하는 프로그램을 직접 조사해 분석했다는 점에서 의의가 있는 연구라 할 수 있음
공공의 영역에서 실행되는 후견제도가 올바르게 정착을 하게 되면, 민간과 임의의 후견제도도 비교적 적절하게 운영되고 있음을 알 수 있으며, 본 연구는 성년후견제도의 공공의 영역과 발달장애인만을 대상으로한 공공후견인 관련 지방자치단체와 지자체장의 적절한 운영방안과 역할을 제시하기 위한 목적으로 수행됨
